Карта коррупционных рисков государственного учреждения образования «Средняя школа № 38 г. Витебска»

Раздел работы 

Область деятельности,

где возможны коррупционные риски

Меры профилактики 

Ответственные лица

Распределение средств

материального

стимулирования

Распределение  премий,  надбавок, оказание материальной помощи

Проведение  информационной  работы  с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного  договора  и  положений  о материальном стимулировании.

Доведение  до  сведения  членов педагогического  коллектива  содержания приказов  о  материальном  стимулировании (ежемесячно).

Оформление  протоколов  заседаний  комиссий по  распределению  средств  материального стимулирования.

Директор,

председатель первичной профсоюзной организации 

Образовательная

деятельность

Проведение  текущей  и  итоговой аттестации;

организация  и  проведение

выпускных экзаменов;

экстернат;

выдача  документов  об

образовании и обучении;

оказание  дополнительных

платных образовательных услуг.

Контроль  за  качеством  преподавания, объективностью  выставления  отметок, организацией  итоговой  аттестации

обучающихся.

Организация  работы  экзаменационных комиссий  в  соответствии  с  требованиями правовых актов.

Проведение  разъяснительной  работы  с родительской  и  педагогической общественностью  по  предупреждению

коррупционных проявлений.

Организация контроля за выдачей документов об  образовании  и  обучении,  подсчетом среднего балла.

Наличие  договоров  на  оказание дополнительных  платных  образовательных услуг  между  учреждением  образования  и законными представителями.

Оплата  за  предоставленные  услуги посредством  перечисления  на  банковский расчетный счет учреждения образования. 

Директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе,  члены

экзаменационных

комиссий  

Награждение

педагогических и иных работников и учащихся

Представление  работников  к награждению наградами районных исполнительных  комитетов  и Советов депутатов;

ходатайство о представлении  к награждению Гродненского

облисполкома  и Гродненского областного  Совета  депутатов, Министерства  образования, государственными наградами.

Обсуждение  кандидатур  награжда-емых работников  на  общих  собраниях 

трудовых коллективов.

Объективность оценки результатов работы.

Директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе,  заведующий хозяйством

Направление  на

переподготовку

педагогических

работников

Принятие  решений  о  направлении

педагогических  работников  на переподготовку

Мотивация  причин  направления

педагогических  работников  при  принятии

решения о направлении на переподготовку.

Директор

Организация  приема учащихся  в  учреждение

общего среднего образования

Прием в  учреждение

общего  среднего образования  на  основании установленных документов.

Размещение  информации  на  стендах  и  сайтах

учреждения образования.

Директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Прием на работу  

Прием  на  работу  (на  должности заместителя  руководителя, педагогических работников и др.); 

прием  на  работу  близких

родственников.

Соответствие образования квалификационным требованиям,  предъявляемым  согласно  ЕКСД и ЕТКС.

Соблюдение порядка согласования назначений

на руководящие должности, приема на работу педагогических  работников,  молодых специалистов.

Оформление  обязательств  государственных должностных  лиц  (для  руководящих работников  и  работников,  осуществляющих организационно-управленческие функции).

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.

Директор

Работа  по

совместительству

Прием  на  работу  по совместительству,  в  том  числе членов администрации.

Соблюдение  требований  по  ограничению работы по совместительству руководителей.

Соблюдений  ограничений,  установленных законодательством,  в  работе  по совместительству.

Соблюдение  порядка  составления, утверждения,  согласования,  ознакомления  с графиками работы по совместительству.

Организация  системы  контроля за  отработкой рабочего времени по совместительству.

Директор

Проведение  аттестации

педагогических работников

Аттестация

педагогических работников на первую и вторую квалификационную категорию

Предупреждение  о  персональной ответственности  председателя  и  членов  аттестационной  комиссии  за  нарушение коррупционного законодательства.

Объективность формирования аттестационных материалов  с  отражением  реальных результатов деятельности аттестуемых.

Директор, председатель и  члены  аттестационной комиссии.

Проведение  выпускных

вечеров 

Проведение  выпускных вечеров в  учреждении

общего  среднего  образования

Контроль за проведением выпускных вечеров в учреждении  образования  или  учреждении культуры.

Проведение  разъяснительной  работы  на общешкольных  родительских  собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Директор, заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители.

Юбилейные  даты

учреждения образования

и  педагогических

работников

Празднование  юбилеев

учреждения  образования,

юбилейных  дат  в  жизни

руководителя  и  педагогических

работников

Проведение  разъяснительной  работы  на общешкольных  родительских  собраниях,

общих собраниях трудового коллектива.

Директор, заместители директора,

педагогические работники

Укрепление

материально-

технической  базы

учреждения образования

Использование  государственного

имущества

Запрет  на  использование  должностными

лицами  в  личных  и  иных  внеслужебных

интересах  имущества,  находящегося  в

собственности учреждения образования.

Проведение  в  учреждениях  образования

инвентаризации  в  соответствии  с

действующим законодательством.

Директор, заместители директора

Служебные

командировки  в

пределах  Республики Беларусь, а  также  за  ее пределы

Оформление  служебных

командировок  в  пределах Республики  Беларусь,  а  также  за ее пределы.

.

Соблюдение  порядка  согласования

Своевременное  предоставление  отчетов  по

результатам заграничных командировок. 

Директор, заместители директора

Поступление

безвозмездной

(спонсорской) помощи

Оформление  договора  об  оказании спонсорской помощи. 

Информирование  педагогической  и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств.

Директор

Поступление

добровольных

родительских взносов

Деятельность попечительского

совета.

Отчеты о работе  попечительского советов.

Контроль за работой  попечительского советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов попечительского советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.

Председатель

попечительского советов,

директор